Prázdny
0,00 €
 
-14 %
Kultura a organizace je cestou ke strategii

Kultura a organizace je cestou ke strategii

Autor:
|
Vydavateľstvo:
Dátum vydania: 2013
V pořadí již čtvrtá kniha ediční řady Action Learning – praktický management osvědčeného autorského kolektivu TC Business School charakterizuje vliv kultur organizací i prostředí, v němž organizace pracují. Kultura je v této publikaci pojata jako soubor hodnot a norem, které určují, jak se lidé uvnitř organizací nebo ...
Bežná cena knihy: 17,00 €
Naša cena knihy: 14,62 €
Ušetríte: 14 %
Dostupnosť: Posledný kus na externom sklade
Detaily o knihe
Počet strán: 260
Väzba: Brožovaná
Rozmer: 125x205 mm
Jazyk: CZ Český Jazyk
EAN: 9788072612659
Rok vydania: 2013
Žáner: Ekonomika, právo
Zákazníci, ktorí si kúpili túto knihu, si kúpili aj...
Craven Manor
Coates Darcy
20,29 €
Rozprávky H.Ch.Andersena
Kolektív
11,58 €
Sportujeme s nejmenšími dětmi
Hana Dvořáková
0,00 €
Proud času
autor neuvedený
11,33 €
Rodinný plánovač 2014
Tachezy Andrea
0,00 €
ÚZ 954 Zemědělství, vinařství
autor neuvedený
0,00 €
Bolševismus, komunismus a radikální socialismus v Československu IV.
Zdeněk Kárník; Michal Kopeček
0,00 €
O knihe
V pořadí již čtvrtá kniha ediční řady Action Learning – praktický management osvědčeného autorského kolektivu TC Business School charakterizuje vliv kultur organizací i prostředí, v němž organizace pracují. Kultura je v této publikaci pojata jako soubor hodnot a norem, které určují, jak se lidé uvnitř organizací nebo na jejich trzích chovají, jaké mají návyky a jaké jsou jejich pohledy na svět kolem sebe, například zda svět považují spíše za místo nebezpečné a pak se spíše svým chováním jeho vlivům brání, nebo zda svět spíše vidí jako paletu příležitostí, s nimiž si lze hrát a vytvářet tak nové hodnotné produkty. Autoři se snaží najít odpověď na otázku, do jaké míry může kultura – jak organizační, tak národní – ovlivnit výsledky manažerského jednání, jak docílit, aby organizace měla stále k dispozici dostatek lidských zdrojů vybavených příslušnými kompetencemi, jak vhodné pracovníky vybírat, řídit jejich výkony a motivovat je.