Prázdny
0,00 €
 
-26 %
Vnitřní závazné předpisy zaměstnavatele a jiné pracovněprávní úkony krok za krokem + CD

Vnitřní závazné předpisy zaměstnavatele a jiné pracovněprávní úkony krok za krokem + CD

Autor:
|
Vydavateľstvo:
Dátum vydania: 01.10.2013
Personalista a manažer se ve své každodenní praxi velmi často zabývá tvorbou vnitrofiremních závazných předpisů, které upravují vztah zaměstnanec - zaměstnavatel. V praxi však stále vnikají mnohá pochybení, zbytečné spory a v důsledku toho i žaloby. Nechte se přehledně provézt touto problematikou, pochopíte provázanost ...
Bežná cena knihy: 18,75 €
Naša cena knihy: 13,88 €
Ušetríte: 26 %
Zasielame: Vypredané
Detaily o knihe
Počet strán: 248
Rozmer: 161x241x14 mm
Hmotnosť: 428 g
Jazyk: česky
EAN: 9788024746227
Rok vydania: 2013
Žáner: Právo, sociológia
Typ: Paperback
Zákazníci, ktorí si kúpili túto knihu, si kúpili aj...
Novéna za nájdenie zamestnania
Kongregácia školských sestier sv. Františka
1,00 €
Všechny ženy jsou léčitelky
Diane Stein
0,00 €
What Do You Do with an Idea?
Yamada Kobi
23,45 €
Buttons 1: Teacher´s Edition
Hojel Barbara
50,76 €
Hoření dogmat
Karel Novák
21,95 €
Hraničáři od Zbečníku
Martin Vaňourek
17,33 €
Proměna
Rožumberská
21,34 €
O knihe
Personalista a manažer se ve své každodenní praxi velmi často zabývá tvorbou vnitrofiremních závazných předpisů, které upravují vztah zaměstnanec - zaměstnavatel. V praxi však stále vnikají mnohá pochybení, zbytečné spory a v důsledku toho i žaloby. Nechte se přehledně provézt touto problematikou, pochopíte provázanost zákoníku práce s běžnou personální a řídící praxí. Publikace se snaží objektivně reagovat na běžnou firemní praxi. Aplikuje zákonná ustanovení pracovního práva na praktických ukázkách a také pomocí široké škály vzorových formulářů a dokumentů, které jsou ihned k použití na přiloženém CD. Účelem publikace však není poskytnout čtenáři plnou citaci zákona s komentářem. Její předností je především maximální provázanost s bohatou manažerskou, právní a lektorskou praxí autorek a se zkušenostmi při uplatnění těchto poznatků v rámci tvorby pracovněprávních dokumentů zaměstnavatele.