Personální řízení v malých a středních podnicích

Třetí titul edice -Malé a střední podnikání- se kromě postavení personalistiky v organizaci firemní činnosti zabývá plánováním a optimalizací potřeby pracovníků, jejich vyhledáváním, výběrem i uvolňováním, jejich profesním a osobním rozvojem, hodnocením jejich výkonnosti, systémem odměňování, péčí o pracovníky, bezpečností a ochranou zdraví při práci a dalšími činnostmi, jak je vyžaduje nejen zákon, ale i úspěšné řízení lidských zdrojů v každém podniku.