Prázdny
0,00 €
 
-17 %
5 úrovní líderstva

5 úrovní líderstva

Autor:
|
Vydavateľstvo:
Dátum vydania: 2015
Najpredávanejší autor rebríčka bestsellerov New York Times John C. Maxwell vysvetľuje, ako funguje skutočné líderstvo a sprístupňuje ho všetkým. Líderstvo nevyplýva z vášho titulu. Byť menovaný na nejakú pozíciu je v skutočnosti len prvou a najnižšou z piatich úrovní, ktoré dosahuje každý efektívny líder. Ak sa chcete ...
Bežná cena knihy: 13,90 €
Naša cena knihy: 11,54 €
Ušetríte: 17 %
Zasielame: Skladom
Detaily o knihe
Počet strán: 306
Väzba: Brožovaná
Rozmer: mm
Jazyk: SK Slovenský Jazyk
EAN: 9788081820014
Rok vydania: 2015
Žáner: Osobný rozvoj
Zákazníci, ktorí si kúpili túto knihu, si kúpili aj...
Manuál pre úspešné dievčatá
Paolo Cognetti
12,99 €
Predátor
Jack Olsen
0,00 €
Mikuláš Bakoš - pluralitný literárny vedec v metodologickej diskusii dneška
Soňa Pašteková
16,00 €
Dobrák od kosti J.Plachta
autor neuvedený
9,92 €
O Duške a Luške
Tormová Kristína
16,90 €
My ostatní tu prostě žijem
Ness Patrick
16,44 €
50 úžasných vecí, ktoré by deti mali vedieť o vede
Johnsonová Penny
11,50 €
O knihe
Najpredávanejší autor rebríčka bestsellerov New York Times John C. Maxwell vysvetľuje, ako funguje skutočné líderstvo a sprístupňuje ho všetkým. Líderstvo nevyplýva z vášho titulu. Byť menovaný na nejakú pozíciu je v skutočnosti len prvou a najnižšou z piatich úrovní, ktoré dosahuje každý efektívny líder. Ak sa chcete stať viac než iba šéfom, ktorého ľudia musia nasledovať, potrebujete zvládnuť schopnosť inšpirovať a budovať tím, ktorý neprodukuje len výsledky, ale aj budúcich lídrov. Úrovne líderstva : 1. Postavenie – Ľudia vás nasledujú, lebo musia. 2. Súhlas – Ľudia vás nasledujú, lebo chcú. 3. Produkcia – Ľudia vás nasledujú pre to, čo ste vykonali pre organizáciu. 4. Personálny rozvoj – Ľudia vás nasledujú pre to, čo ste vykonali pre nich osobne. 5. Vrchol – Ľudia vás nasledujú pre to, kto ste a čo predstavujete. Spojením rád uvedených na týchto stránkach s prácou a ochotou učiť sa, sa môže každý posunúť na vyššiu úroveň líderstva a dosiahnuť tak väčší vplyv.