Prázdny
0,00 €
 
-22 %
Radikálna otvorenosť

Radikálna otvorenosť

Autor:
|
Vydavateľstvo:
Dátum vydania: 25.10.2019
Radikálnu otvorenosť si osvojili lídri po celom svete v spoločnostiach všetkých veľkostí. Stal sa z nej kultúrny fenomén, ktorý nachádza uplatnenie v širokom spektre ľudských vzťahov. Pritom je to jednoduché: Nemusíte sa rozhodovať medzi aroganciou a submisívnosťou. Radikálna otvorenosť – teda nie bezočivá agresivita ...
Bežná cena knihy: 15,90 €
Naša cena knihy: 12,40 €
Ušetríte: 22 %
Dostupnosť: Posledných pár kusov na externom sklade
Detaily o knihe
Počet strán: 288
Rozmer: mm
Jazyk: Slovensky
EAN: 9788081720468
Rok vydania: 2019
Žáner: Svetová súčasná
Typ: Paperback
Zákazníci, ktorí si kúpili túto knihu, si kúpili aj...
Pohádky
Karel Jaromír Erben; Božena Němcová
0,00 €
EEG - atlas do kapsy
Josef Faber
7,04 €
Nikdy nelži (IBOM)
Ephronová Hallie
11,33 €
Google Analytics
Brunec Jan
13,69 €
Pán hor V.
Körnerová Hana Marie
18,10 €
Přírodní léčba kočky
Deiser Rudolf
8,93 €
O knihe
Radikálnu otvorenosť si osvojili lídri po celom svete v spoločnostiach všetkých veľkostí. Stal sa z nej kultúrny fenomén, ktorý nachádza uplatnenie v širokom spektre ľudských vzťahov. Pritom je to jednoduché: Nemusíte sa rozhodovať medzi aroganciou a submisívnosťou. Radikálna otvorenosť – teda nie bezočivá agresivita, manipulatívna falošnosť ani zhubná empatia – vás naučí vyjadrovať sa zdvorilo a zároveň jednoznačne. Kim Scottová bola úspešnou líderkou v Googli, keď sa rozhodla odísť do Applu, kde pripravila a viedla kurz manažmentu. Od roku 2017, keď prvý raz vyšla kniha Radikálna otvorenosť, sa jej autorka preslávila po celom svete svojím vitálnym prístupom k líderstvu a založila spoločnosť Radical Candor, ktorá pomáha firmám uplatniť zásady tohto konceptu v praxi. Základom radikálnej otvorenosti je osobný záujem a priama konfrontácia. Zistíte, ako si vypýtať kritiku, aby ste boli lepší manažéri, aj ako dať druhým spätnú väzbu, ktorá im pomôže rásť. Pochopíte, že je dôležité chváliť, no aj kritizovať, ak treba – iba tak budete mať radi svoju prácu a ľudí, s ktorými pracujete. Vďaka radikálne otvoreným vzťahom s členmi tímu sú šéfovia schopní plniť tri svoje kľúčové povinnosti: • Vytvoriť kultúru empatickej otvorenosti • Vybudovať súdržný tím • Dosahovať výsledky spoluprácou všetkých Radikálna otvorenosť má dnes pevné miesto na poličkách úspešných lídrov a zlepšila celosvetové manažérske štandardy.